爲什麽你是上班奴？
刚刚进入职场的新人，都是信心十足，斗志昂扬，希望能够做出一番大事业。但随着工作时间的增长，他们不断的在职场碰壁，各种官僚制度、幕后操作、潜规则，令他们头破血流。
等幾年後，大部分職場人都還是每天都在奔忙著，但每一分鍾都只爲了下一分鍾而活著，根本沒有更遠的目標。
而他們最初時的理想，早就忘在角落裏，根本不可能再實現。職場最可怕的一點，不是讓滿懷理想的人立刻死，而是讓你慢慢的耗死。。當你的青春、精力被一點點的耗盡，最後你的理想，也就化爲塵土了。
1、職場會讓你忘了理想。
爲什麽，工作一段時間的人，總會失去自己的激情和理想？
因爲職場就是要讓你忘記理想。
這一點，絕大部分職場人士都不明白。因爲在不少企業裏，都會強調企業文化，強調員工必須有理想。
但說是一回事情，做卻是另外一回事情。職場需要員工有理想，但這理想並不是你自己的，而是老板的。公司的目標，就是要讓員工的理想同質化，讓千萬個人各自的夢想變成一個——老板的夢想。
所以，職場會不斷的同化你，不斷壓迫你，讓你沒辦法去實施自己的理想。當然，他們不會強制你，只是不讓你有實現理想的時間，也不給你實現理想的錢。只是用一些預期的希望吊著你，讓你的理想慢慢隨著時間磨滅，讓你的青春和精力被消耗掉。
等到你什麽時候，忘記自己還有理想了，你就成爲了一個零件，可以被職場這個大機器充分使用。
現在你應該明白。職場需要的，並不是一個有血有肉有激情夢想的人，而是一個可以供大機器運轉的零件而已。
2、上司的職責，就是讓你忙。
而悲劇性的是，同爲職場裏的打工者，你的上司的職責，卻是要折磨你，讓你不斷的奔忙。
你做爲一個小職員，工作重心是做事。而你上司的工作卻不是做事，而是要管理你？
何爲管理？看著你做事，不是管理。幫你做事，也不是管理。
逼著你幹活，不讓你有任何松懈的時候，把你更多剩余價值壓榨出來，這才是一個上司的工作表現。
所以，千萬別指望上司會培養你。只有傻上司才培養人。
爲什麽你是上班奴？
因爲上司把下屬教的再好也不會有任何好處，而只有把下屬逼的很慘，才可以顯現出他自己的價值。
上司就是老板的一根鞭子，專門用來抽羊的。
當羊有了夢想，鞭子就會一次次的抽下來，讓羊明白，自己只能被養在圈中。
3、你覺得自己爲生存而忙，實際並不是。
絕大部分的職員，日日奔忙，他們雖然累，卻並不一定覺得不妥。因爲大家覺得，自己正在爲生存而忙碌，是理所當然的。
實際上錯了。因爲這是一種幻覺，爲了生存而奔忙是正常的，可奔忙也不一定要是去理想。
你進入職場，付出勞力，老板給你薪水。這就會讓你有一種印象，爲了薪水，爲了自己的生存，再忙碌也是應該的。
但你沒有看到，老板正在剝奪你爭取自己理想的機會。而這種剝奪，是不包含在薪水裏的。
打個比方，一個人每天有12個小時的工作時間，老板付給他8個小時的薪水（這裏面已經有剝削剩余價值），按理說，這個人應該有4個小時來給自己充電，追求自己的目標。可老板卻要他再加4小時的班。
看起來，這個人只是在爲薪水奔忙，可老板卻巧妙的斷絕了他任何進步的機會，讓他不再有別的出路。
你覺得自己是爲生存而做事，可實際上，正慢慢的進入老板設置的牢籠，讓你永遠都無法離開他的控制。
4、你可以忙碌，但必須要知道最終的目標。
一個進入職場的人，不管是忙碌也好，空閑也好（有時候，空閑更能耽擱人）。這都無關緊要，但重要的是，每個人都必須知道，自己最終的目標。
也就是說，你日日忙碌的目的是什麽？那不是薪水，也不是老板的夢想，應該是你自己的理想，也是你的最高目標。
爲生存而做事，是一個很務實的事情，但人應該留出進步的空間。也就是說，你的人生，不能被生存的需求占滿，無論上司說什麽，老板說什麽，你都一定要留出足夠的空間，讓自己有追求自我價值的機會。
短期看來，可能會損失你一些職場利益，但如果有一天，你真的可以把自己拔高一層，讓你達到另一個平台。到那時，就是老板來求著你了。
短期利益不能放手，但無論如何，也要爲自己的遠期目標想一想。
這恰恰是現代人最缺乏的。
短期利益不能放手，
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真的大多數人都是這麽想的。
但如果有一天，你真的可以把自己拔高一層，讓你達到另一個平台。
到那時，就是老板來求著你了。
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