重慶女醫生擅自到災區救災被醫院辭退
婁繼英原來是重慶市某醫院住院部的助理醫師，她告訴記者，汶川特大地震發生後，她主動請纓到災區去服務，但一直沒得到領導批准。5月19日，她毅然與另外3名得到批准的同事及其他志願者奔赴四川什邡災區。在接下來的3天裏，懂得外科包紮和縫合的她，與同事一起幫助受傷群衆。然而，當她回到重慶後，卻被醫院告之，由于她連續曠工3日，醫院爲嚴肅勞動紀律，決定對其按自動離職處理。“批評、扣工資我都願意接受，就是沒想到讓我辦離職手續。”婁繼英感到很委屈。昨日，她與律師一起來到醫院，要求醫院撤銷決定。
“作爲醫生，擅自丟下病人，不管去幹什麽，都有違職業道德。”醫院院長表示，婁繼英去災區的當天，該院接到區衛生局通知，要求他們派車去接送從災區轉運來渝的傷員。由于人手緊張，醫務科長再次強調不准婁繼英去災區。然而，作爲住院部助理醫師的婁繼英，在還有二十幾名病人住院、第二天還有兩個手術的情況下，擅自離開醫院。
“醫生與其他職業不同，你的工作是關系到其他病人的安危的。”醫院醫務科長說。院長表示，婁繼英沒有經過任何醫院領導的同意，擅自離崗，連續曠工三天，醫院才決定按照人事管理制度規定，對其按自動離職處理。
江北區衛生局醫政科的一名李姓工作人員稱，衛生局曾對雙方進行協調，但醫院態度堅決，衛生局又無權直接幹涉醫院的人事管理，因此，她認爲婁繼英只能通過勞動仲裁等途徑解決問題。
何桐雨律師認爲，婁繼英想爲災區群衆服務的想法是值得肯定的，但她沒有經過單位批准而擅自離崗，這個行爲卻是不正確的。我國《企業職工獎懲條例》規定，企業在作出除名決定前，應先對職工進行批評教育，批評教育無效的，單位才可以按照本單位規章制度，作出解除勞動合同的規定。但這些規章制度須是通過民主程序制訂、向勞動者公示過、符合法律規定的規章制度。如果醫院在對婁繼英進行批評教育無效之後，依照上述規章制度作出自動離職處分，那麽是無可厚非的。
“我已經在市紅十字會報了名，如果可以我還是要去災區當志願者。”婁繼英對記者說。
看過了。
愛心是有，但目無組織、目無紀律了。
情系灾区 嗨 我不好说什么就是觉得 他人不错
但是擅自做主确实不太好 对于手头工作 严重影响 毕竟非灾区人民 也是人啊 在一個組織裏，還是得聽組織安排，不能一意孤行 在哪兒都是救死扶傷，醫院裏的病人也需要醫生啊，怎講麽就想不通呢，我表示同情。
左右爲難，愛心跟工作，我選擇愛心 其實也不能丟開身邊的病人，和領導商量一致了在去也可以的呀，我覺得這位醫生的決定是有點突然了，但是愛心是無私的，情系災區，那份情是可貴的。很難說是對是錯的。 嗨 左右为难的事情 我们也是各抒己见 而已 如果选择全国投票 抉择的话
最好了 呵呵 死板！ 死板！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 既然選擇了就不後悔,這只能說明在她的眼裏災區的人更迫切的需要幫助,一個值得尊重的人,工作丟了可以再找,心靈的升華卻不是那麽簡單的事了,境界不同而已,沒有對和錯,我支持她 醫院給的處罰過于嚴重了吧！我個人感覺！！ “她主動請纓到災區去服務，但一直沒得到領導批准。5月19日，她毅然與另外3名得到批准的同事及其他志願者奔赴四川什邡災區。”
他應該得到批准之後再去，醫院是個大家庭，不能目無紀律呀！
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